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Unleashing the potential of value creation of people for people |
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Willkommen beim Institut für Strategisches Management: Stakeholder View
Über uns |
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Unsere Motivation
Nachhaltige Wertschöpfung mit und für Menschen
Unser Leitmotiv in Lehre und Forschung im strategischen Management ist die Förderung nachhaltiger Lebensqualität mit und für Menschen. Bei der Wertschöpfung sollen die Potenziale aller daran Beteiligten aktiviert, in Zusammenarbeit innovativ genutzt und auch honoriert werden. Das heute vorherrschende Rivalitätsdenken soll durch die konsequente Nutzung der Vorteile von Kooperationen in Stakeholder-Netzwerken abgelöst werden. |
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Unser neues Buch "Stakeholders Matter" ist erschienen und jetzt verfügbar.
Sehen Sie dazu unseren People for People-Blog
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» Aus- und Weiterbildung zukünftiger Leaders
Aufgabe der Hochschulen im Bereich Management ist es, eine neue Generation von Leaders auf die heutigen und zukünftigen Herausforderungen unserer Wirtschaft und Gesellschaft vorzubereiten. Dabei ist die Bedeutung der Menschen mit ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten im Rahmen einer nachhaltigen Wertschöpfung ins Zentrum zu rücken und nicht ausschliesslich abstrakte technische und ökonomische Aspekte. In dieser Hinsicht sind wir in einem internationalen Netzwerk von Hochschullehrern tätig. mehr...
Weitere Informationen zu unseren Lehraktivitäten
» Aufbruch zu einem neuen Leadership-Verständnis
Angesichts der herrschenden Vertrauenskrise in die heutigen Leaders auf der einen Seite, und der weitherum ungenutzten Potenziale und Chancen innovativer Kooperationen in Stakeholder-Netzwerken auf der anderen Seite, haben wir uns zum Ziel gesetzt, zusammen mit interessierten Praktikern aus verschiedenen Branchen und mit mehreren Hochschulvertretern aus verschiedenen Fachbereichen die künftigen Anforderungen an das Leadership in Firmen und in Stakeholdergruppierungen zu klären und ein neues Leadership-Verständnis auszuformulieren. Als Resultat dieses Projekts erwarten wir innovative Einsichten, die dazu beitragen, unser Denken über Leadership positiv umzuformulieren, die Rolle der Leaders in der heutigen Zeit zu klären und auch das Vertrauen in das Leadership zu fördern.
Für weitere Informationen zu diesem Projekt besuchen Sie unsere Leadership-Website.
Weitere Informationen zu unseren Forschungsaktivitäten
News from the Blog:
05-12-2011: Prof. Sachs on elderly care in the Tages-Anzeiger article "Altenpflege - eine Herausforderung für Betriebe".
31-10-2011: Our new book 'Stakeholders Matter' has just come out in Cambridge University Press.