15. März 2012: Donnerstagsrunde Health Care Management "Vertrauen - der zentrale Faktor für den Führungserfolg"
Wir leben in einer Zeit des Umbruchs bzw. der tief greifenden Veränderungen. Erfolgreiche Mitarbeitende müssen dynamisch und flexibel sein. Das sind elementare Voraussetzungen dafür, dass sie den gestiegenen Anforderungen am Arbeitsplatz genügen. Gleichzeitig müssen Führungspersonen ein Klima des Vertrauens schaffen, wenn sie erfolgreich sein wollen. Vertrauen entsteht aber erst dann, wenn die Führungsperson Konstanz in ihrem Verhalten zeigt. Wie passt das Eine zum Anderen? Weshalb lohnt es sich für eine Führungsperson, in die Vertrauensbildung zu investieren? » mehr
