Aufbruch zu einem neuen Leadership-Verständnis

Herausforderungen für Leaders?

Ziel des Projektes

Mit kleinkariertem Flickwerk, wie z.B. noch schärferen Kontrollmechanismen, wird man den heutigen Anforderungen an die Leaders nicht gerecht; grundlegende Neuorientierungen müssen angestrebt werden. Vor diesem Hintergrund haben wir uns entschlossen, zusammen mit interessierten Praktikern und mehreren Hochschulvertretern (Arena für Engaged Leadership) die Anforderungen an das Leadership in Firmen und in Stakeholdergruppierungen zu klären und ein neues Leadership-Verständnis zu entwickeln. Auf der Basis neuster empirischer Erhebnungsmethoden sollen die diesbezüglichen Vorstellungen und Erwartungen ermittelt werden.

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Wie können Sie aktiv werden?

Wir möchten Sie persönlich ermuntern, an diesem Projekt mitzuwirken. Dafür sehen wir folgende Möglichkeiten:

• Pionier

• Kenner
• Sponsor

Was können Sie als Gegenleistung erwarten?

Wenn Sie in der einen oder anderen Form am Projekt mitwirken, dürfen Sie eine Gegenleistungen erwarten.

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Welche Personen stehen hinter dem Leadership-Projekt?

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News Room Leadership-Projekt

	Blog:	Hauptmedium zur Publikation von Gedanken und Informationen zu einem neuen Leadership-Verständnis.
	Twitter:	Regelmässige Publikationen von kurzen Mitteilungen zum neuen Leadership-Verständnis um den Austauch mit Teilnehmenden des Projekts zu fördern.