Neues Leadership-Verständnis
In unserem nuen Buch „Stakeholders Matter: A New Paradigm for Strategy in Society“, das im Herbst bei der Cambridge University Press erscheinen wird, haben wir eine konzeptuelle Grundlage für ein neues Leadership-Verständnis vorbereitet. In dem vorliegenden Projekt führen wir diese Grundlagenarbeit fort, indem wir die herkömmliche Art, über Business und über Leadership-Verständnisse nachzudenken, weiter kritisch hinterfragen. Als Resultat dieses Projekts erwarten wir innovative Einsichten, die unser Denken über Leadership positiv umformen helfen. Wir beachsichtigen dabei, ein neues Verständnis von nachhaltiger Wertschöpfung der Leaders zu entwickeln, welches den Herausforderungen und der Vielfalt unserer heutigen Gesellschaft Rechnung trägt. So kann Vertrauen in Leadership wiedergewonnen werden.
Latest News & Events of the Institute
News vom Blog:
06-04-2012: Paper "The Impact of Stakeholder Identities on Mutual Value Creation in Issue-Based Stakeholder Networks" by Tom Schneider and Sybille Sachs accepted for presentation at the AoM Annual Meeting 2012.
10-02-2012: Our PDW proposal 'Value creation with "people for people"' for the AoM Meeting 2012 has been accepted!