CAS Compensation & Benefits Management

Moderne und flexible Vergütungssysteme sind aus heutiger Sicht unerlässlich. Eine faire und transparent gestaltete Vergütung fördert die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig und gehört somit zu den zentralen Anliegen der Unternehmen. Wir bieten ein auf die aktuellen Marktbedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungskonzept für Berufsleute aus dem Bereich Human Resources an, die ihre Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits auf höherer Stufe fachlich und methodisch fundiert erweitern wollen.

Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt ein fundiertes Wissen im Bereich der Gesamtvergütung und verknüpft theoretisches Fachwissen mit Erfahrungen aus der Praxis. Im Studiengang erlernen Sie, wie moderne Vergütungssysteme aufgebaut und wie diese in einem Unternehmen effizient umgesetzt werden. Sie setzen sich eingehend mit den aktuellsten Themen in den Bereichen Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance auseinander und erhalten einen vertieften Einblick in die einzelnen Elemente einer nachhaltigen Vergütung.

Mit dem erfolgreichen Abschluss verfügen Sie über umfassende Fachkenntnisse und wertvolle Best-Practice-Informationen, welche es Ihnen ermöglichen, bei fachspezifischen Fragestellungen kompetent zu handeln.

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Interdisziplinärer Lehrgang mit Hochschul-Zertifikat

Anerkennung
12 ECTS-Kreditpunkte

Berufsbegleitender Studiengang
100%ige Arbeitstätigkeit möglich

Dauer
1 Semester (15 Tage)

Voraussetzungen
Hochschulabschluss plus mind. fünf Jahre Berufserfahrung

Studienort
HWZ-Gebäude Sihlhof, 3 Gehminuten vom HB Zürich

Beginn

August 2012

Studiengebühren
CHF 15'000.-